Когда нужно рожать?

АВТОР: ЕКАТЕРИНА КОЗИНЧЕНКО

ФОТОГРАФИЯ: ВИКТОРИЯ ИЛЬИНА / FACEBOOK / INSTAGRAM

ЕКАТЕРИНА КОЗИНЧЕНКО — МНОГОДЕТНАЯ МАМА, ПРИЕМНАЯ МАМА, ТОП-МЕНЕДЖЕР МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМПАНИИ, КРАСИВАЯ ЖЕНЩИНА И ПРОСТО ИНТЕРЕСНЫЙ ЧЕЛОВЕК, КОТОРЫЙ, К ТОМУ ЖЕ, НАХОДИТ ВРЕМЯ, ЧТОБЫ ПОДЕЛИТЬСЯ СВОИМИ МЫСЛЯМИ С ЧИТАТЕЛЯМИ. Можно ли суметь родить ребенка и сделать карьеру? НА ЭТОТ ВОПРОС ЕКАТЕРИНА ОТВЕЧАЕТ В СВОЕЙ СТАТЬЕ, рассказывая о своем опыте.

Когда нужно рожать?⠀

Этот вопрос волнует многих женщин, которые строят карьеру. Скажу свою точку зрения.⠀

Тогда, когда женщине интуитивно это кажется правильным. Установленных правил нет.⠀Конечно, если вы чувствуете, что у вас сейчас в гору идёт карьера, и вы не можете ее прервать в связи с рождением ребёнка, то имеет смысл это дело отложить. Но если вам хочется родить сейчас, зачем откладывать это надолго?⠀

Ребёнок вообще никак не мешает карьере. Это касается как биологических, так и приёмных детей.⠀

Когда я рожала своих детей, я проходила ЭКО. Эту серьёзную процедуру я делала с несколькими попытками. Одному моему сыну уже 15 лет, он красивый и здоровый ребёнок. Второму 11 лет.⠀

У меня было всего 2 дня, когда я не ходила на работу.⠀Понятно, что так геройствовать не надо. Это тяжёлая процедура. Мне в какой-то момент было невыносимо плохо. Но я справилась.⠀

У меня не было особых приливов истеричности, серьёзных медицинских последствий. Но в любом случае, к этой процедуре нужно относиться с пониманием и снисходительно. Работодатели должны это понимать. Если ваш начальник не понимает проблем, связанных с зачатием детей, с их появлением и воспитанием, такого начальника нужно менять.⠀

Вообще, свою личную жизнь всегда надо ставить впереди всего. Никакая карьера не стоит того, чтобы ломать свою психику, рушить отношения. Всегда можно найти работу, которая подходит вам.⠀

Если бы я всегда думала о карьере, у меня не было бы четверых замечательных детей. При этом, приемных детей я взяла тогда, когда перешла на новую работу, 9 лет назад.

Проработала я там всего 8 с половиной месяцев. Правда, у меня успешно шёл бизнес. Но я понимала, что если не возьму их, то потом будет поздно.⠀Мне чрезвычайно повезло с начальником. Он — исключительный человек и поддерживал меня. Я предупредила, что месяц меня не будет на работе, потом ещё задержалась.⠀

Нужно выбирать начальников с человеческими качествами. Тот начальник, немец, который отнёсся с пониманием ко мне и моему желанию иметь детей (при том, что их у него самого не было) — это большая редкость и удача.⠀Рожайте с правильными начальниками, скажу я вам. Тогда, когда хотите этого. Вот и все решение вопроса.